上世纪七十年代初的中国大庆油田年产超2000万吨，我国急需出口石油补充外汇来支撑经济建设，但却没有一座能停靠10万吨级油轮的深水港。受制于当时国外的技术封锁和国内的物资匮乏，以及实际工期只有19个月，港口的建设遇到重重困境。1973年3月，交通部把这个任务正式交给了大连工学院（现大连理工大学）。时任院长屈伯川接到任务后迅速展开动员师生积极响应，由土木系、数理力学系、机械系、电子系、化工系、造船系6个院系及校办工厂组成的400余人师生队伍打起背包，奔赴现场开展勘测、设计、施工与装备研发等工作。奇迹常诞生在困境之中，1976年4月30日大连新港提前一年实现运营。大连新港成为我国港口建设和石油运输领域迈向现代化的重要标志，当时每年出口原油占全国90%以上，投产后的第一个10年输出原油1.3亿吨创汇200多亿美元。这座“争气港”赢得了国家的尊严与自信。50年后的今天，大连新港早已从当年的“原油输出港”转型为集原油进口、天然气输送于...

航天领域有这样一句话，叫作“星等箭、箭等箱、箱等底”，说的是卫星的发射要等火箭，火箭的生产要等推进剂贮箱，而贮箱的制造速度，往往取决于箱底的供应。推进剂贮箱箱底，因为极易起皱和开裂，一直是航天制造业中棘手的卡点。最近，大连理工大学机械学院高性能精密成形团队，基于国际首创的“超低温成形技术”，成功实现了直径超2米的光板整体推进剂贮箱箱底的量产，将制造周期缩短了90%以上，有望为商业航天的高频次发射降本增效。这个直径超2米、厚度只有4毫米、外表光滑、形似“大锅盖”的金属构件，就是刚刚量产下线的新型火箭推进剂贮箱箱底。这样一块薄薄的材料，却要在火箭发射时巨大的振动和冲击下，稳定承受住几百吨燃料的压力，其难度就好像要用一张纸压住一口高压锅，对工艺要求极高。过去几十年，行业内采用的加工方式，或者焊缝多、可靠性差，或者材料浪费多、加工周期长。而依托自研的全球首台大型超低温成形设备，科研团队近期与国内企业...

每一针疫苗、每一瓶点滴，在进入人体前，都必须跨过一道生命红线——内毒素检测。长期以来，全球药械内毒素检测重度依赖鲎试剂。而其原料，则来自国家二级保护动物鲎的蓝色血液。这种与恐龙同龄的“活化石”，如今正濒临灭绝，一场破解“蓝血”依赖的科研攻坚战，在大连理工大学悄然打响。“看着鲎因活体采血数量锐减，而药械检测又离不开它，我们就想，能不能找到一条不伤害生物的新路径。”2023年9月，大连理工大学机械工程学院博士生汪卿目睹鲎试剂原料价格连年翻倍、本土企业发展困难的行业困境，在老师的指导下，他牵头组建了涵盖机械、生物工程、工商管理等多个领域的跨学科团队，立志打破“蓝血”依赖。为摸清行业痛点，团队成员多次奔走于鲎试剂产业链企业，从原料采集到检测流程，逐一记录、反复研讨。经过三年潜心研究，团队自主研发出全球首款“非生物依赖型PSO(光学超感探针)内毒素检测系统”，通过将“类蓝血”多肽分子在光纤表面集成，实现内...

编者按：近日，我校党委书记、中国工程院院士项昌乐等撰写的《以系统性改革增强高等教育服务中国式现代化的战略能力》一文在《中国高等教育》刊发。文章聚焦高等教育系统性改革，围绕高校赋能中国式现代化建设展开深入阐释，探析高等教育发展新命题，分享我校高等教育改革的实践探索与思考体会。高等教育是教育、科技、人才三者最为集中的交汇点。习近平总书记指出：“从教育大国到教育强国是一个系统性跃升和质变，必须以改革创新为动力。”面对新一轮科技革命和产业变革加速演进、国家战略需求快速迭代以及人口结构和学习方式深刻变化，高校发展所面临的矛盾，已由单一领域的资源不足或效率不高，转向育人方式、科研范式、组织形态与治理机制之间不相适应的结构性矛盾。当前局势下的改革需要破立并举，先立后破，目标任务是“全面改革”攻坚，不是单一局部的零敲碎打。因此，高等教育综合改革不能停留于项目叠加、政策修补和局部优化，而应以立德树人为价...

“看着自己调好的系统照看好这些花过冬，特别有成就感。”近日，大连理工大学伯川书院2024级本科生赵帅铭在“四季植守——人工智能赋能植物养护劳动教育实践”项目中分享着自己的感受。随着冬季临近，他和同学们自主搭建的智能养护系统将接过室外苗圃的“越冬接力棒”，实现从“亲手养护”到“智能照料”的全程陪伴，推动人工智能技术与劳动教育深度融合。据了解，“四季植守”项目依托伯川书院室外苗圃和伯川AI挑战计划，探索“植物养护—季节迁移—智能养护—春季回归”的全年贯通式劳动教育实践。春夏秋三季，学生在书院苗圃栽种花卉、浇水修剪、观察生长；入冬前，将部分不耐寒花卉迁入书院社区双创中心，接入学生自主搭建的智能养护系统；翌年春暖花开，再移回室外苗圃。让一株植物的生长成为贯通全年、持续迭代的育人载体，也让学生在完整周期中体会劳动与创新的意义。该项目的核心是小组成员自主搭建的智能养护系统，该系统以“一盆植物的感知与控制...

“我是能源与动力工程专业的，想去长三角做研发，不知道自己能投哪些单位？”大连理工大学学生张枫钰点开学校就业平台上的“连理小叶”智能体，几秒钟后，屏幕上就跳出一串匹配的企业名单。“以前翻招聘网站翻得头大，现在跟‘小叶’聊两句就知道方向了，像有个内部人在帮你出主意。”“连理小叶”不是普通的聊天机器人，而是学校在“数智变革年”里创新打造的就业垂域智能体。它整合学校近5年就业全量数据，涵盖6万余名毕业生的真实就业去向、约20万条校招岗位信息，构建起大连理工大学专属的就业知识图谱。学生只需通过智能对话与AI测评操作，系统便会结合学生自己的专业、兴趣、地域意向和职业特长，参考历届同专业毕业生的就业轨迹，通过多维度智能比对，将匹配度最高的岗位与用人单位第一时间推送到学生手中。​大连理工大学教师指导学生使用就业智能体。（受访单位供图）“连理小叶”背后，是大连理工大学逐级打造的智慧就业矩阵。第一步是信息通道。...

9月29日，国家工业母机、粮食、铁路建设、新能源汽车四个行业产教融合共同体在京成立。共同体面向全产业链，跨区域统筹人才培养、技术攻关与成果转化，构建产教融合新模式，形成贯通教育链、人才链与产业链、创新链的长效机制，为加快构建现代化产业体系、巩固壮大实体经济提供人才支撑和智力保障。教育部职业教育与成人教育司司长彭斌柏表示，此次集体成立的国家行业产教融合共同体，是有组织、成建制、成规模的产教融合的探索和创新，是将规模优势转化为机制优势、能力优势，进而形成创新优势、竞争优势的系统实践。主要有三个特点：在布局上，先期已成立轨道交通装备、有色金属、城市更新三个国家行业产教融合共同体，这次同时建设工业母机、粮食、铁路建设、新能源汽车四个共同体，覆盖传统产业转型升级、新兴产业培育壮大、服务业扩能提质等全产业链路，标志着共同体建设从试点探索转向全面铺开。在机制上，引导企业和高校各自往前走一步，构建重大任务...

近日，大连理工大学教授刘嵘明团队在可示踪多位点高通量基因组编辑工具开发方向取得新进展。他们开发了自迭代正交碱基编辑平台MUTATOR，并将MUTATOR从单个位点的N-to-N碱基多样化，拓展至多位点蛋白质进化和基因组尺度组合筛选。相关成果发表于《核酸研究》。碱基编辑能够在不引入DNA双链断裂和外源供体模板的情况下，实现基因组碱基定点替换。然而，传统编辑器受限于碱基转换类型，难以在同一位点产生丰富的序列多样性。针对这一问题，团队开发了MUTATOR，通过胞嘧啶颠换碱基编辑器CWBEmini与腺嘌呤碱基编辑器ABE在DNA互补链上的协同作用，使前一轮编辑产生的碱基变化成为后续编辑的新底物，突破传统碱基编辑器转换类型受限的问题，实现“N-to-N”多样化编辑，即同一基因组位置能够获得A、T、C、G四种不同的碱基状态。在代表性基因组位点的验证中，MUTATOR获得71种核苷酸变异和31种密码子状态，可编码17种氨基酸及终止密码子。团队进一步利用4条gRNA对全局...